L’engagement de Prospérité Canada envers les personnes noires au Canada

Pour soutenir l’épanouissement des communautés et des ménages composés de personnes noires au Canada, et pour aider à lutter contre la discrimination systémique et institutionnelle qui nuit à leurs revenus, à leur prospérité et à leurs possibilités économiques, Prospérité Canada annonce un nouvel engagement quinquennal visant à soutenir l’autonomisation financière des personnes noires au Canada.
 
Prospérité Canada est un organisme de bienfaisance canadien qui se consacre à élargir, grâce à des politiques et à des programmes novateurs, les possibilités économiques des Canadiennes et Canadiens vivant dans la pauvreté. En tant que principal champion national de l’autonomisation financière au Canada, nous travaillons avec les gouvernements, les entreprises et les partenaires communautaires pour élaborer et promouvoir des politiques, des programmes et des ressources qui transforment les vies et renforcent la prospérité de toutes les Canadiennes et tous les Canadiens. Néanmoins, nous avons toujours été conscients que certaines populations sont confrontées à des obstacles supplémentaires et que, pour être efficaces, les fournisseurs de services de première ligne doivent travailler en étroite collaboration avec ces populations afin de s’assurer que leurs efforts soient inclusifs et d’élaborer conjointement des approches adaptées qui répondent à leurs besoins.
 
Des membres du personnel et des leaders communautaires en matière d’autonomisation financière appartenant à des communautés noires nous ont aidés à identifier l’impact potentiel que nous pouvons avoir en soutenant l’autonomisation financière des personnes noires au Canada. De même, des conversations avec des bailleurs de fonds ont permis d’identifier un certain nombre d’entre eux qui souhaitent soutenir ce travail.
 
Pour être efficaces, nous reconnaissons que nous devons nous associer à des organisations dirigées par des personnes noires, au service des personnes noires et axées sur les personnes noires. Puis, nous devons soutenir ces organisations dans l’élaboration et la promotion de politiques, de programmes et de ressources fondés sur les perspectives, les expériences et les priorités des personnes noires au Canada et qui y répondent. Nous devons également encourager et soutenir les organismes d’autonomisation financière de première ligne pour qu’ils s’engagent à leur tour auprès des organisations et des communautés noires et qu’ils élaborent avec elles des approches sur mesure pour répondre à leurs besoins en matière d’autonomisation financière.
 
La promotion de l’inclusion financière et de l’équité pour les personnes noires au Canada, ainsi que la lutte contre le racisme envers les personnes noires, requièrent un engagement et des efforts soutenus et ne peuvent pas dépendre de cycles de projets à court terme. C’est pourquoi notre engagement portera sur une période d’au moins cinq ans et comprendra des ressources annuelles en matière de dotation en personnel et de programmes qui ne dépendent pas du financement des projets. Nous disposerons également d’un processus transparent pour renouveler ou mettre fin à cet engagement après cinq ans.
 
Actions prioritaires
 
Pour réaliser notre engagement envers les personnes noires au Canada, nous entreprenons les actions prioritaires suivantes :

• Élaborer un plan d’action pluriannuel et rendre compte publiquement de nos réalisations en cours afin de garantir notre responsabilisation et la transparence de nos efforts.

• Renforcer les compétences de notre organisme et de notre réseau national afin de repérer et de combattre le racisme envers les personnes noires au Canada — apprendre comment la discrimination raciale et les préjugés peuvent se manifester dans nos organisations et dans notre travail d’autonomisation financière auprès des personnes et des communautés noires au Canada, et rechercher une véritable inclusion et une alliance dans ces deux contextes. La place qu’occupe Prospérité Canada dans le grand écosystème de l’autonomisation financière nous permet de créer des possibilités pour nos partenaires, ainsi que pour notre propre organisme, d’acquérir ces connaissances et de faire valoir cet apprentissage. 

• Établir des relations plus profondes, plus durables et plus fiables entre Prospérité Canada et les organisations dirigées par des personnes noires, au service des personnes noires et axées sur les personnes noires, qui correspondent à leurs priorités en matière de bien-être financier, et encourager et soutenir les organismes d’autonomisation financière de première ligne au sein de notre réseau à faire de même.

• Développer des processus pour s’assurer que les services, la formation, les outils et les ressources proposés par Prospérité Canada sont inclusifs pour les personnes noires au Canada et, le cas échéant, directement adaptés à leurs besoins ; et partager les idées et les pratiques au sein de notre réseau pour encourager et soutenir d’autres organismes d’autonomisation financière à entreprendre une démarche similaire.

• Veiller à ce que le réseau canadien d’autonomisation financière que nous animons accueille et intègre des organisations dirigées par des personnes noires, au service des personnes noires et axées sur les personnes noires, et à ce que ses offres répondent à leurs besoins.  

Nous n’en sommes qu’au début de la démarche et nous avons encore beaucoup à apprendre, mais nous pensons que l’important est de prendre un engagement et de commencer quelque part en reconnaissant les progrès plutôt que la perfection.
 
Nous remercions les membres du personnel et les leaders communautaires appartenant à des communautés noires qui nous ont inspirés à faire ce premier pas et nous nous réjouissons à l’idée d’élargir nos partenariats avec des organisations noires et de renforcer nos capacités et celles des organismes de première ligne en matière d’autonomisation financière afin d’éliminer les obstacles et de soutenir les objectifs d’autonomisation financière des personnes et des communautés noires au Canada.