L'engagement de Prosper Canada envers les Canadiens noirs

Pour soutenir l'épanouissement des ménages et des communautés noires au Canada, et pour aider à lutter contre la discrimination systémique et institutionnelle qui limite leurs revenus, leurs richesses et leurs opportunités économiques, Prosper Canada annonce un nouvel engagement de cinq ans pour soutenir l'autonomisation financière des Canadiens noirs.

En tant que principal champion national de l'autonomisation financière au Canada, nous travaillons avec le gouvernement, les entreprises et les partenaires communautaires pour développer et promouvoir des politiques, des programmes et des ressources qui transforment les vies et construisent la prospérité de tous les Canadiens.nous avons toujours compris, cependant, que certaines populations sont confrontées à des obstacles supplémentaires et que, pour être efficaces, les services de première ligne doivent travailler en partenariat étroit avec ces populations afin de s'assurer que leurs efforts les intègrent et de développer conjointement des approches sur mesure pour répondre à leurs besoins.

Le personnel noir et les leaders communautaires en matière d'autonomisation financière nous ont aidés à identifier l'impact potentiel que nous pouvons avoir en soutenant l'autonomisation financière des Canadiens noirs, et les conversations avec les bailleurs de fonds ont permis d'identifier un certain nombre d'entre eux qui souhaitent soutenir ce travail.

Pour être efficaces, nous reconnaissons que nous devons nous associer à des organisations dirigées par des Noirs, au service des Noirs et centrées sur les Noirs, et les soutenir dans l'élaboration et la promotion de politiques, de programmes et de ressources ancrés dans les perspectives, les expériences et les priorités des Noirs canadiens et qui y répondent. Nous devons également encourager et soutenir les organisations d'autonomisation financière de première ligne pour qu'elles s'engagent à leur tour auprès des organisations et des communautés noires et qu'elles élaborent avec elles des approches sur mesure pour répondre aux besoins d'autonomisation financière de la communauté noire.

La promotion de l'inclusion financière et de l'équité pour les Canadiens noirs, ainsi que la lutte contre le racisme anti-Noirs, nécessiteront un engagement et des efforts soutenus et ne peuvent dépendre de cycles de projets à court terme. C'est pourquoi notre engagement sera d'une durée d'au moins cinq ans et comprendra des ressources annuelles dédiées en personnel et en programmes qui ne dépendront pas du financement de projets. Nous disposerons également d'un processus transparent pour renouveler ou mettre fin à cet engagement au bout de cinq ans.

Actions prioritaires

Pour concrétiser notre engagement envers les Canadiens noirs, nous entreprenons les actions prioritaires suivantes :

• Élaborer un plan d'action pluriannuel et rendre compte publiquement de nos progrès afin de rester responsables et transparents dans nos efforts.

• Renforcer les compétences de notre organisation et de notre réseau national pour voir et combattre le racisme anti-Noirs au Canada - apprendre comment la discrimination et les préjugés raciaux peuvent se manifester dans nos organisations et dans notre travail d'autonomisation financière avec les Canadiens noirs et les communautés, et rechercher une véritable inclusion et un véritable allié dans ces deux contextes. La position de Prosper Canada dans l'écosystème plus large de l'autonomisation financière nous permet de créer des opportunités pour nos partenaires, ainsi que pour notre propre organisation, d'acquérir et d'appliquer cet apprentissage.

• Établir des relations plus profondes, plus soutenues et plus fiables entre Prosper Canada et les organisations dirigées par des Noirs, au service des Noirs et axées sur les Noirs, qui s'alignent sur leurs priorités en matière de bien-être financier, et encourager et soutenir les organisations d'autonomisation financière de première ligne de notre réseau pour qu'elles fassent de même.

• Développer des processus pour s'assurer que les services, la formation, les outils et les ressources développés par Prosper Canada sont inclusifs pour les Canadiens noirs et, le cas échéant, directement adaptés à leurs besoins ; et partager les idées et les pratiques au sein de notre réseau pour encourager et soutenir d'autres organisations d'autonomisation financière à s'engager dans une voie similaire.

• Veiller à ce que le Réseau national d'autonomisation financière que nous animons accueille et intègre des organisations dirigées par des Noirs, au service des Noirs et axées sur les Noirs, et à ce que ses offres répondent à leurs besoins.

Nous n'en sommes qu'au début de notre parcours et avons encore beaucoup à apprendre, mais nous pensons que l'important est de s'engager, de commencer et de préférer le progrès à la perfection.

Nous sommes redevables au personnel et aux leaders communautaires noirs qui nous ont incités à faire ce premier pas et nous nous réjouissons à l'idée d'élargir nos partenariats avec les organisations noires et de renforcer notre capacité et celle des organisations d'autonomisation financière de première ligne afin d'éliminer les obstacles et de soutenir les objectifs d'autonomisation financière des Canadiens noirs et de leurs communautés.