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Communautés noires

Services d’aide financière adaptés à la culture dans les communautés noires

Prospérité Canada s’associe à des organismes B3 (dirigés par des personnes noires, rendant service aux communautés noires et axés sur les communautés noires) pour étendre l’aide financière adaptée à la culture — financement, formation et outils qui renforcent les services, tels que l’accompagnement, la recherche de prestations et la déclaration de revenus. 

En 2024, Prospérité Canada a annoncé un engagement de cinq ans pour faire progresser l’inclusion financière et l’autonomisation des Canadiens noirs. 

Cinq actions prioritaires 

  • Élaborer un plan d’action pluriannuel et rendre compte publiquement de nos progrès.
  • Renforcer les compétences organisationnelles pour voir et lutter contre le racisme envers les personnes noires au Canada.
  • Favoriser des relations plus profondes, durables et de confiance avec les organismes dirigés par des personnes noires, rendant service aux communautés noires et centrées sur les personnes noires (B3).
  • Veiller à ce que les services, la formation, les outils et les ressources conçus par Prospérité Canada soient inclusifs envers les Canadiens noirs.
  • Créer un réseau national d’autonomisation financière qui accueille les organismes B3.
Principal partenaire

Centre de santé communautaire de TAIBU

Le TAIBU Community Health Centre, situé dans la région du Grand Toronto, est un partenaire important qui fournit un soutien financier adapté à la culture ainsi que des programmes de santé holistiques. Ce travail reflète l’engagement profond de Prospérité Canada à éliminer les obstacles systémiques et à bâtir un écosystème financier plus inclusif qui soutient et renforce l’autonomisation des communautés noires. 

Prochaines étapes

Engager le personnel, les partenaires et les bénéficiaires à travailler en collaboration afin d’élaborer un plan d’action pluriannuel. 

Élargir nos partenariats et adapter nos ressources pour mieux répondre aux besoins des Canadiens noirs. 

Poursuivre le travail de confiance et de cocréation de solutions avec les organismes B3.